Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.09.2024
66% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.09.2024
67% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.09.2024
86% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Управляющий развлекательным центром "Детский город профессий" / Управляющий директор

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГК КИДБУРГ крупнейший оператор детского образовательного досуга в России. С 2009 года компания развивает уникальные проекты- интерактивный музей-театр «КидБург Сказки», музей занимательной науки «КидБург Эксперименты», детский город профессий «КидБург », а также владеет собственными семейными кафе в контуре площадок.

Все, что мы делаем,- мы делаем с любовью к детям!

Мы приглашаем в свою команду Управляющего!

У Вас будут интересные задачи:

  • Координация и контроль за работой всех секторов детского развлекательного центра
  • Обеспечение выполнения планов продаж услуг
  • Контроль кассовой дисциплины и работы менеджеров на ресепшн
  • Подбор, адаптация и мотивация персонала
  • Формирование сплоченной команды, ориентированной на выполнения планов продаж и высокий уровень обслуживания клиентов
  • Мониторинг лояльности клиентов, ведение отчетности, участие в маркетинговых и коммерческих исследованиях
  • Постоянный контроль качества работы персонала, соблюдения стандартов работы с клиентами
  • Взаимодействие со всеми структурными подразделениями Управляющей Компании
  • Взаимодействие с контролирующими органами, проверяющими организациями
  • Составление графиков сменности , ведение табеля учета рабочего времени, расчет мотивации сотрудников
  • Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами

Кого мы видим в своей команде?

  • Ярко выраженного лидера, ориентированного на достижение поставленных целей и умеющего мотивировать на получение результатов всю команду
  • Хорошего организатора, способного грамотно делегировать задачи по ключевым сотрудникам и контролировать сроки исполнения.

У нашего Управляющего должны быть:

  • Опыт работы на руководящей позиции в сфере HoReCа, либо опыт управления детскими проектами или развлекательными центрами
  • Желателен опыт управления продажами
  • Высшее образование (предпочтительно: менеджмент/управление персоналом/психология)
  • Высокая мотивация к работе, проактивный подход, стрессоустойчивость, ориентация на личное развитие и развитие подчиненных, клиентоориентированность, умение нести ответственность за принятые решения
  • Умение применять инструменты как материального, так и нематериального стимулирования, подтвержденный опыт управления большим коллективом

За все это мы готовы предложить нашему Управляющему очень привлекательные условия работы!

  • Конкурентный уровень заработной платы, возможность влиять на свой уровень дохода
  • Официальное трудоустройство
  • Пятидневная рабочая неделя (среда-воскресенье с 10.00 до 19.00)
  • Работа возле ст. м. Парк Победы
  • Интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить
  • Дружную команду молодых позитивных коллег
Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Управляющий
КИДБУРГ
Новая
Нет опыта
Руководитель филиала (сеть детских бассейнов)
до 90 000 ₽
АкваСтар Плюс
Новая
От 1 года до 3 лет
КИДБУРГ
3,8
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 422 отзывов
89% Гибкий рабочий график
83% Наличие кухни, места для обеда
72% Своевременная оплата труда
53% Удобное расположение работы
52% Корпоративные мероприятия
43% Система наставничества
36% Профессиональное обучение
14% Место для парковки
11% Оплата больничного
6% Медицинское страхование
4% Корпоративный транспорт
2% Оплата транспортных расходов
1% Удаленная работа
1% Компенсация питания