Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 10.11.2024
73% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 10.11.2024
57% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 10.11.2024
90% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор направления ПОД/ФТ транзакционного бизнеса банка

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Банк крупного холдинга открывает позицию и «Директор направления ПОД/ФТ транзакционного бизнеса банка».

Банк "Долинск" партнер холдинга "КДВ" с 2021 года. В настоящий момент холдинг активно развивает финансовое направление, целью которого является построение системы удаленного финансового обслуживания физических и юридических лиц по всей территории Российской Федерации.

Функционал:
  • Разработка регламентов и внутренних документов банка в части транзакционного комплаенса;
  • Разработка правил для ПО финансового мониторинга для онлайн и офлайн анализа трафика на предмет выявления подозрительных операций;
  • Тестирование новых и ранее внедренных процессов в АБС банка по направлению ПОД/ФТ, выявление и устранение недостатков;Оценка рисков ПОД/ФТ новых и действующих продуктов и услуг банка, разработка мероприятий для их минимизации;
  • Постановка задач для IT подразделений в целях реализации проектов;
  • Разработка схем и инструментов автоматизации для своевременного выявления подозрительных операций;
  • Участие в проектной деятельности по направлениям e-com эквайринга МИР/СБП, эмиссии банковских платежных и предоплаченных карт;
  • Разработка схемы и процесса взаимодействия участников платежной системы и их архитектуры, включая требования к информационной защите и отчетности;
  • Обучение и консультирование сотрудников по вопросам транзакционного комплаенса, составление учебных материалов;
  • Проведение углубленного анализа и проверок клиентов (как физических, так и юридических лиц) на предмет связи между бенефициарами и выявления взаимосвязанных операций;
  • Участие в разработке и обновлении внутренних нормативных документов в части транзакционного комплаенса;
  • Проведение анализа бизнеса и транзакций клиента с целью выявления отклонений от стандартных норм и рисков, связанных с ПОД/ФТ;

Требования:
  • Опыт работы в банке/платежной системе/платежном агрегаторе по организации и обслуживанию транзакционных потоков e-com эквайринга, P2P и B2C/B2B переводов, электронных кошельков;
  • Знание законов 115-ФЗ, 161-ФЗ, положений ЦБ 499-П, 375-П, дополнительных нормативно-правовых актов, методических рекомендаций, писем ЦБ и Росфинмониторинга;
  • Опыт разработки регламентов и внутренних документов банка по ПОД/ФТ;
  • Знание правил и принципов работы платежных систем МИР, СБП в части ПОД/ФТ;
  • Навыки работы со специализированным ПО — Приложения АБС ЦБП-Банк для ПОД/ФТ, Frodex AML, другие специализированные программы;
  • Навыки выявления взаимосвязанных операций между физическими и юридическими лицами;
  • Понимание бизнес-моделей клиентов и способность выявлять отклонения от стандартных норм;
  • Отличные аналитические навыки, способность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки;

Условия:
  • Удаленный формат работы;
  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
  • Интересные профессиональные задачи;
  • Высокие темпы развития сотрудника;
  • Готовность в командировкам (до 10% рабочего времени);
  • Льготное кредитование\рефинансирование после прохождения испытательного срока;
  • Зарплатная карта с кэшбэком, высокими ставками по вкладам и бонусами;
  • Иные условия обсуждаются на собеседовании.
Вакансия опубликована: 13 октября 2024, Новосибирск
Что говорят сотрудники

Специалист финансового отдела

Томск,
август 2023
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится
Человечность
Индивидуальный подход к каждому
Заинтересованность в сотрудниках
Что можно улучшить
Разгрузить сотрудников ,добавив единтцы кадров в каждом отделе
КДВ Групп
3,8
Хорошо
78%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
4,4
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 872 отзывов
96% Своевременная оплата труда
72% Оплата больничного
48% Удобное расположение работы
47% Наличие кухни, места для обеда
28% Корпоративный транспорт
24% Место для парковки
20% Гибкий рабочий график
19% Компенсация питания
17% Медицинское страхование
16% Система наставничества
12% Профессиональное обучение
10% Оплата транспортных расходов
10% Корпоративные мероприятия
7% Оплата мобильной связи
6% Удаленная работа
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job