Менеджер по подбору персонала

Добрый день, дорогой кандидат!

Эту вакансию для Вас написала владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса.

Наша компания занимается обучением школьников. Мы готовим их к выпускным экзаменам - ЕГЭ и ОГЭ и делаем так, чтобы наши ученики получили высокие баллы и поступили в лучшие вузы страны. В нашей команде более 60 человек. 4 офиса в разных районах нашего города.

Почему открыта вакансия:
Мы работаем качественно, с каждым годом к нам приходит все больше учеников. В связи с этим мы постоянно увеличиваем количество преподавателей и администраторов. Мы пришли к выводу, что нам нужен отдельный человек, который будет помогать руководителю подбирать персонал, а потом, возможно, возглавит HR департамент.

Мы ищем человека с опытом работы HR, желающего развиваться в этой сфере.

Что нужно делать:

• Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях.
• Звонить подходящим кандидатам по скрипту
• Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты, анкеты и тесты уже разработаны).
• Формировать у кандидатов положительное впечатление о компании.
• Помогать в проведении групповых собеседований руководителю (а мы научим этой эффективной технологии).
• Координировать стажировки и проводить социальная адаптацию.
• Взаимодействовать с руководителем и старшими администраторами.
• Регулярно анализировать рынок труда (мониторинг ожиданий кандидатов и предложений на рынке труда).
• Проходить обучение в подборе персонала.
• Беседовать с сотрудниками по выявлению потребностей и предотвращению конфликтов.
• Работать с учебными заведения по привлечению начинающих специалистов.
• Вести отчетность о проделанной работе
• Помогать в организации корпоративов.

​​​​​Какие условия мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Отпуск, больничный - все как полагается.
• Место работы - офис в центре города.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в молодом дружном коллективе с профессионалами своего дела.
• Заработная плата: оклад 50 000р, премия до 50 000р., итого зп до 100 000р., премия выплачивается за выполнение плана подбора и внедрение новых методик работы с персоналом.
• График работы: на испытательном сроке с 11 до 20 (возможны другие вариант); рабочий день - 8 часов+перерыв, когда удобно. Возможен гибкий график по времени - каждую неделю разный в зависимости от задач. возможен формат работы частично в офисе, частично удаленно, но после пол года работы в офисе.

Что у Вас есть:

Желание работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом.

• Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.).
• Ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки.

Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве!

Если у Вас активная жизненная позиция, позитивное мировосприятие, Вы хотите развиваться, и быть частью успешной команды - ПИШИТЕ НАМ!

Вакансия открыта по адресу: г. Ростов-на-Дону, пр. Соколова, д.53.