Ведущий специалист по подбору персонала / HR-специалист

Приветствую! Меня зовут Андрей Голенков, я основатель компании "Автофрант"
"Автофрант" – лидер РФ в производстве авточехов и автоаксессуаров.

НАШИ ЦЕННОСТИ:

Мы ценим честность и порядочность

Ценим, когда человек развивается и растет

Нам важно, чтобы каждый человек в нашей компании, был с нами на одной волне, и тема заботы о людях в производимых нами автоаксессуаров была вам искренне интересна. В нашей команде нет похожих людей, но есть ключевые моменты, которые нас всех объединяют. Но главная ценность нашей компании – это сотрудники. Поэтому мы предлагаем высокую мотивацию и честный карьерный рост.

Мы стремительно растем и развиваемся, именно поэтому открыта данная вакансия. Прямо сейчас нам нужен энергичный и целеустремленный HR-специалист!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ
- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
- Полный рабочий день. График: 5/2, с 8:30 до 17:30
- Обучения за сет работодателя, повышения квалификации
- Корпоративная культура и корпоративные мероприятия
- Карьерный рост

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- Выявление потребности в персонале, полный цикл рекрутинга, кадрового резерва
- Подбор обучений, тренингов, тимбилдинговых мероприятий
- Ввод и адаптация сотрудника в рабочий процесс
- Установление деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, рекламными агентствам с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях компании

- проведение мониторинга рынка труда и заработных плат

- участие в разработке и внедрении внутренних регламентов компании

- участие в процессе оценки вовлеченности и лояльности персонала

- участие в оптимизации численности персонала

- ведение кадрового делопроизводства

- формирование кадровой отчетности, статистики

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

- Опыт работы не менее года
- Качества соискателя, которые мы бы хотели видеть: целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
- Проактивность не менее важна — не ждет задач, а инициирует их самостоятельно
- Не боится новых задач, с которыми раньше не сталкивался, делает их с интересом и всегда доводит до результата.

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе, тогда оставьте свой отклик и в сопроводительном письме напишите, Готов(а) к тестовому заданию!

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды, которая создает качественные аксессуары для автомобилей востребованные по всей стране. Вместе мы сможем достичь новых высот!