Менеджер по работе с клиентами
Мы, компания «Еdmex», специализируемся на редевелопменте — реконструкции больших помещений в апартаменты. Это один из наиболее выгодных форматов жилья - студиях с небольшой площадью.
Наша миссия — дать возможность приобрести недвижимость в Москве для проживания или инвестиций со стартовым порогом в 2,5 млн. рублей.
На рынке мы с 2021 года и растем быстрыми темпами, ежегодно в два раза. В нашей дружной команде уже 22 сотрудника и более десятка объектов и сотни апартаментов для наших клиентов. Наши клиенты - это инвесторы, ищущие надежные возможности для вложения средств и множество других категорий покупателей, мечтающих приобрести недорогую недвижимость в Москве.
Сейчас ищем в команду менеджера по работе с клиентами, кто будет квалифицировать клиента и назначать встречу на показ объекта с менеджером отдела продаж. Работа только с теплым входящим трафиком.
Результат должности: пришедший клиент на встречу с менеджером отдела продаж для просмотра объекта недвижимости и последующей его покупки.
Основной функционал:
-
Работа с входящим потоком теплых клиентов (30-35 разговоров в день);
-
Назначение показов с менеджерами отдела продаж;
-
Ведение таблицы показов по времени доступного для менеджера;
-
Работа в АМОcrm с базой клиентов: ведение карточки, отчетность;
-
Бронирование апартаментов для клиента онлайн: предоплата, оформление и отправка документов клиенту;
-
Ежедневная отчетность в чате Telegram.
Что для нас важно в кандидате:
-
Любовь к недвижимости, инвестициям;
-
Опыт работы в релевантных нишах (недвижимость, продажи домов, автомобилей, кухни) будет плюсом;
-
Опыт работы с большими чеками и с В2С сегментом.
Условия работы:
-
График работы: 2/2 с 10 до 21ч (готовы рассматривать график 3/3, 7/7);
-
Удаленный формат работы;
-
ЗП 70 000 - 90000 рублей (Fix+бонусы);
-
Возможность карьерного роста до Старшего менеджера-наставника;
-
Оформление по договору ГПХ с первого дня / самозанятость /ИП;
-
Дружный коллектив и адекватное руководство
— Корпоративное обучение по продукту и продажам.
Этапы отбора на вакансию:
-
Пройти первичное собеседование по видеосвязи в Zoom с HR;
-
Пройти тестирование от HR.
При отклике, напишите сколько месяцев / лет опыта в телефонных переговорах с клиентами. Ждем Вас в нашу команду!