Консультант по программам для расчёта заработной платы (КАМИН)
- Предоставление консультаций и поддержки пользователям программного обеспечения КАМИН для расчета заработной платы по всей России;
- Разъяснение функционала и возможностей, помощь в настройке и оптимизации процессов работы;
- Диагностика и устранение проблем и ошибок программы;
- Обучение пользователей работе с программой;
- Работа с обратной связью от пользователей и партнеров для улучшения качества программного продукта.
- Высшее/среднее образование (желательно экономическое);
- Знание методологии расчета заработной платы;
- Опыт работы с программами для расчета заработной платы, предпочтительно с КАМИН;
- Навыки работы с клиентами и умение объяснять сложные вещи простым языком;
- Внимание к деталям и способность к аналитическому мышлению;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Полная занятость;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Социальные гарантии в соответствии с законодательством;
- Возможности для профессионального роста и обучения.
Желательно:
- Опыт работы с клиентами.
Данная вакансия предназначена для кандидатов, которые готовы принять вызов и работать в динамичной среде, предоставляя качественную поддержку пользователям одной из ведущих программ для расчета заработной платы.
Если вы заинтересованы в данной позиции и соответствуете требованиям, мы будем рады видеть ваше резюме!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Заместитель генерального директора
Отношения между руководством и сотрудниками открытые и доверительные - руководители любого ранга, включая собственника, всегда готовы к диалогу и уделяют много внимания решению вопросов сотрудников, причём не только рабочих, но и личных.
Очень комфортный "вход" для новичков. К любому коллеге можно обратиться за помощью и советом
Много внимания уделяется развитию персонала. Большинство руководителей выросло из своих сотрудников.
Любят и умеют отдыхать.
А ещё тут тайный "клуб кофеманов"