Руководитель отдела продаж

Всем привет! На связи HR менеджер международной маркетинговой компании. Мы уже несколько лет работаем в сфере рекламы, на рынке уже более 4-х лет, а наша команда - это 100+ молодых энтузиастов и мы продолжаем активный рост! Наша цель - оптимизировать стратегии привлечения клиентов.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет возглавить и масштабировать наш отдел продаж. Идеальный кандидат должен обладать сильным опытом управления командами продаж, особенно в колл-центрах, а также уметь оптимизировать процессы для повышения эффективности и рентабельности.

Основные обязанности:

1. Аудит и оптимизация процессов продаж:

   • Проведение аудита текущих операций отдела продаж и выявление областей для улучшения.
   • Внедрение оптимизированных процессов для повышения производительности команды и эффективности.​​​​​​​Лидерство и развитие команды:
     • Руководить, наставлять и развивать команду продаж.
     • Создавать культуру высоких достижений.

2. Масштабирование отдела:

   • Разрабатывать и реализовывать стратегии для масштабирования отдела продаж, включая расширение команды, улучшение показателей и максимизацию проникновения на рынок.

3. Взаимодействие с маркетингом:

   • Тесно сотрудничать с командой маркетинга для согласования стратегий с маркетинговыми кампаниями, усилиями по генерации лидов

Требования:

• Успешный опыт на руководящей позиции в отделе продаж не менее 1, 5 лет.
• Опыт управления колл-центром или крупной командой продаж.
• Знание управления воронкой продаж, CRM-систем и аналитики продаж.
• Опыт работы в сферах маркетинга или банковского дела является большим преимуществом.​​​​​​​
  Навыки:
  • Стратегическое мышление с умением эффективно реализовывать планы.
  • Отличные навыки коммуникации, ведения переговоров и презентации.
  • Способность руководить и вдохновлять команды на достижение амбициозных целей.
  • Доказанный опыт оптимизации и масштабирования отделов продаж.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы

• Упорядоченные процессы с минимальной бюрократией и полное отсутствие микроменеджмента

• Еженедельные выплаты зарплаты в валюте

• Работа в международной, быстрорастущей и динамичной компании

• Возможность развиваться вместе с компанией

• Возможность самореализации – мы ценим проактивных и инициативных людей