Контрольный мастер
66 000 - 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В НОВЫЙ ЦЕХ АО "КЗСК" открыт набор сотрудников в ОТК.
Требуется "Контрольный мастер" на следующий функционал:
- приемка изделий в соответствии с действующей технической и конструкторской документацией деталей и заготовок при помощи измерительного инструмента;
- контроль комплектности, маркировки и качества;
- оформление документации на принятую и несоответствующую продукцию;
- принятие решений по выпускаемым изделиям;
Требования:
- чтение чертежей;
- знание основ технологического процесса обработки деталей и заготовок;
- знание классификации и видов брака по основным технологическим операциям;
- знание правил приемки и принципов межоперационного контроля качества.
- Заработная плата полностью белая, своевременные выплаты 2 раза в месяц, обсуждается на собеседовании.
- График 5/2: неделя с 07:00-15:30, вторая неделя с 15:00 до 23:30.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Обеспечение спецодеждой.
- КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ до и после работы с других районов города.
- Медицинская комиссия за счет работодателя.
- Парковка и столовая для сотрудников предприятия.
- Новогодние подарки детям сотрудников, подарки к основным праздникам.
- Работа на территории работодателя: Лебедева,1 (остановка Модельная).
Возможно Вы нашли нас по следующему запросу: контролер ОТК, контролер качества, инженер ОТК, контрольный мастер, отдел технического контроля.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
10 сентября 2024,
Казань
Похожие вакансии
Мастер ОТК
от 62 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Зарница, ПО
138 отзывов
Казань,
14 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
88%
Наличие кухни, места для обеда
88%
Оплата больничного
75%
Корпоративный транспорт
75%
Система наставничества
63%
Удобное расположение работы
63%
Место для парковки
50%
Профессиональное обучение
50%
Корпоративные мероприятия
38%
Компенсация питания
25%
Гибкий рабочий график
13%
Оплата транспортных расходов