Ведущий инженер по частотно-регулируемым проводам, устройствам плавного пуска и ИБП

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ Ведущий инженер по частотно-регулируемым проводам, устройствам плавного пуска и источникам бесперебойного питания *

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• обеспечивать эффективную эксплуатацию оборудования ЧРП, УПП, ИБП на объектах (ЧРП, УПП классов напряжения 0,4 - 10кВ)
• организовывать ремонтов и обеспечение исправного состояния оборудования ЧРП, УПП, ИБП на объектах завода
• выполнять техническое обслуживание, мелкий ремонт и замену модулей УПП, ЧРП, ИБП
• проводить периодические проверки состояния оборудования
• участвовать в работе комиссий по расследованию аварий и других технологических нарушений в работе электроустановок, проверке готовности энергообъектов к сезонным условиям работ

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• высшее электротехническое образование
• стаж работы в должности инженера электротехнической лаборатории не менее 3 лет
• опыт технического обслуживания и параметрирования микропроцессорных защит (Sepam)
• Наличие группы по электробезопасности не менее V

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• работа вахтовым методом в Иркутской области г.Усть-Кут, 35/35;
• работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»;
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
• профессиональный, дружный коллектив;
• новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха; между трудовыми сменами. Проживание по 2-3 человека в комнате;
• современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия;
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• развитие и обучение за счет Работодателя;
• программа поддержки начинающих специалистов;
• развитая система наставничества;
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция);
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi);
• доставка вахтового персонала к месту работы.

* вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва