Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
66% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.10.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий инженер проектной надёжности и безопасности

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ПАО «ЯКОВЛЕВ» ПРИГЛАШАЕТ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА/ИНЖЕНЕРА 1-2 КАТЕГОРИИ ПРОЕКТНОЙ НАДЕЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Проведение анализа по отказобезопасности функциональных систем и самолёта в целом;
  • Проведение расчета вероятностей функциональных отказов систем самолёта;
  • Проведение расчета показателей надёжности по функциональным системами самолёту в целом;
  • Формирование требований по надёжности и отказобезопасности в ТЗ;
  • Проведение анализа безопасности по общим причинам на уровне самолёта в целом;

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ПОТРЕБУЕТСЯ:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание методологии проведения анализа по отказобезопасности систем и умение применять её на практике;
  • Знания по оценке и расчёту показателей надежности;
  • Знание нормативной документации в области надёжности и безопасности;
  • Знания в области проектирования функциональных систем, оборудования;
  • Навык планирования и организации работ;
  • Знание программ: MS Office, желательно NX, TeamCenter;
  • Английский язык на уровне чтения технических текстов.
Ключевые навыки
MS Office
NX
TeamCenter
Методология проведения анализа по отказобезопасности систем
Вакансия опубликована: 30 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Ведущий инженер (группа надежности)
S7 Technics
От 1 года до 3 лет

Начальник отдела

Москва,
июль 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится
Нравятся возможности проявить себя и реализовать накопленный ранее опыт. Моему направлению есть куда расти, работы хватает, надеюсь задержаться в этой компании.
Причастность к процессу создания и выпуску новых самолётов неожиданно стала для меня достаточно сильным мотивирующим фактором. Ранее работал в не меньших по размеру компаниях, но там был только бизнес. Здесь же есть очень сильная объединяющая людей идея. .
Что можно улучшить
Сильно развита бюрократия, многие вопросов можно решить только через служебную записку. Плюс много бумаг идёт от контролирующих органов.

Руководитель направления по делопроизводству и контролю

Москва,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Много плюшек для работников: хорошие и разнообразные корпоративные скидки, хорошая программа ДМС.
Обновляют помещения, следят за комфортом сотрудников, очень внимательная служба АХО. Коллектив дружный, проводятся регулярные командообразующие мероприятия.
Руководство открыто к предложениям.
Что можно улучшить
Комнаты приема пищи пока не во всех корпусах.
Снизить степень зависимости от ОАКа, многие вопросы "умирают" там нерешенными, если не спамить и не толкать каждый день.

Инженер

Москва,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
На собеседовании меня менеджер по персоналу спросила первое- Как далеко живу? У Корпорации проект набирать сотрудников, кто живет недалеко. В целом все приветливо. На начальном этапе как Сотрудник дрцгих отделов помогал в решении вопросов, которые были в новинку
Что можно улучшить
Более открытые корпоративные мероприятия. Вот была презентация нового Бренда, непонятно почему выборочых сотрудников взяли. Хотя б в Офисе устраивать праздничную Лекцию об этом событии. В остальном все устраивает - Смежнве отделы, Начальники.
Яковлев
3,8
Хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,5
Коллектив
3,9
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 109 отзывов
94% Своевременная оплата труда
75% Оплата больничного
74% Медицинское страхование
69% Удобное расположение работы
49% Наличие кухни, места для обеда
45% Корпоративные мероприятия
39% Профессиональное обучение
32% Система наставничества
17% Корпоративный транспорт
14% Место для парковки
13% Оплата мобильной связи
7% Гибкий рабочий график
2% Удаленная работа
1% Компенсация питания
1% Оплата транспортных расходов