Экономист по труду
Обязанности:
- Организация и нормирование труда.
- Оплата труда и материальное стимулирование.
- Планирование численности персонала и расходов на персонал.
- Управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда.
- Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работами.
- Разработка и внедрение системы тарифно-квалификационных параметров (разрядов, уровней, тарифных коэффициентов) для проведения тарификации (оценки сложности) труда.
- Обрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) систем.
Требования:
- Знание экономики труда; порядка и методологии установления тарифных диапазонов, расчетного определения ставок оплаты труда (должностных окладов), моделирования системы тарифных коэффициентов для проведения тарификации, затрат на формирование квалификации; порядка составления статистической и аналитической отчетности по труду.
- Высшее образование – бакалавриат или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).