Рекрутер

• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации на новом рабочем месте.
• Проведение интервью и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к вакансиям.
• Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.
• Участие в развитии HR-процессов (адаптация, мотивация, удержание персонала).
• Организация и проведение мероприятий для сотрудников (тренинги, тимбилдинги).
• Ведение отчетности по подбору и другим HR-показателям.

• ​​​​​​​Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала, на различные позиции (мидл и топ менеджмента).
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Понимание принципов мотивации и адаптации сотрудников.
• Владение ПК, знание HR-систем будет преимуществом.
• Владение русским языком в совершенстве, знание английского и узбекского языка будет вашим преимуществом.

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Обучение и развитие внутри компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Официальное трудоустройство ТУ РУз;
• Перспектива повышения и развития навыков;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Испытательный срок 2 месяца;
• Офис в центре города;

Мы предлагаем:
-Возможность развиваться и расти в профессиональном плане.
-Долгосрочное сотрудничество и стабильность.
-Участие в интересных HR-проектах и новых инициативах компании.