Региональный представитель (открытие алкомаркетов)

Привет! Мы федеральная сеть маркет-баров “Высокий Градус & Food 24/7”. С 2016 года мы прошли путь от первых торговых точек до масштабной франчайзинговой сети. На сегодняшний день успешно функционирует более 100 партнерских точек и ежемесячно к нам присоединяется 8-12 новых предпринимателей.

Ключевое направление развития компании – управленческое партнерство. В рамках этой модели наша компания принимает на себя полное операционное управление торговой точкой и все связанные риски, обеспечивая самостоятельный запуск и развитие бизнеса. На текущий момент управленческое партнерство составляет 30% от общего объема сделок компании.

В связи с расширением ищем профессионала, готового рассматривать запуск каждой новой точки как отдельный бизнес-проект. В зону ответственности входит полный цикл реализации: от выбора местоположения до полноценного запуска торговой точки.

Важно: нужно будет совершать поездки внутри региона, необходимо наличие ноутбука. Наши магазины, как правило, открываются не в областном центре, а в городах-спутниках на расстоянии до 200-250 км.

Что нужно будет делать?

• Исследование рынка коммерческой недвижимости (включая работу с альтернативными источниками), проведение переговоров с владельцами

• Координация процесса подготовки помещения: взаимодействие с региональными подрядчиками (в штате есть закупщик), оформление договорных отношений, надзор за монтажом оборудования

• Управление сметой и контроль расходов

• Проведение финальных собеседований (подбором кандидатов занимается HR)

• Общее руководство запуском: настройка рабочих процессов, соблюдение временных рамок, организация торжественного открытия

Что мы предлагаем?

Как будет складываться зарплата:

1. Нужно одновременно вести открытие 2-4 точек

2. Открытие одной точки занимает 3-4 месяца

3. За ведение одного объекта в течение месяца - 50 тыс.

Итого: есть возможность получать 100 – 250 тыс.

• Премиальные выплаты за своевременный запуск (на 3 месяц работы)

• Кайфовая команда (мы не просто дружный молодой коллектив, а рассредоточенная по всей стране команда из 30 человек)

• Отсутствие излишних административных процедур

• Высокая автономность в принятии управленческих решений

• Возможности карьерного роста до позиции регионального партнера

Чего ждем от кандидатов?

• Опыт руководства коллективом и проведения собеседований

• Развитые коммуникативные навыки и умение добиваться оптимальных условий

• Опыт работы в ритейле или участие в проектах массового открытия магазинов

• Готовность работать в ненормированном графике с постоянной доступностью для связи и возможностью работы в выходные при необходимости