Менеджер по подбору персонала / HR / Кадровик

Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании.
- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.
- Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
- Ведение базы данных кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
- Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала.
- Подготовка отчетности по результатам работы.

Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии - будет являться преимуществом).
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, интернет-ресурсы).

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- Комфортный офис класса А+.
- График работы 5/2.