Формовщик ручной / машинной формовки
141 200 - 206 800 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности: - Формовка вручную по моделям, в опоках крупных простых отливок, а также средних размеров сложных отливок с фасонными поверхностями, с большим числом стержней и отъемных частей.
Требования:
- опыт работы в литейном производстве;
- средне-профессиональное образование;
- удостоверение стропальщика будет преимуществом.
- РАБОТА в г. ТУЛА (Тульская область, 190 км от г. Москвы);
-
Оформление на работу осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
-
Заработная плата выплачивается точно в срок 2 раза в месяц.
-
При переезде предоставляется жилье, частичная компенсация.
-
Медосмотр за счет предприятия .
-
Компенсация проезда иногородним .
-
Проводится бесплатная вакцинация от гриппа на базе предприятия.
-
Проводится чествование и награждение лучших по профессии по результатам работы за год.
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Старый Оскол
Что говорят сотрудники
Ведущий инженер
Тула,
февраль 2022
Что нравится
Литейный завод (Сакко и Ванцетти, 9) - бывший «Станколит», а сейчас АО «Индустрия сервис». Здесь я работаю пятый год ИТР.Плюсы:
1. Предприятие успешное и постоянно растет. Поэтому зарплата – всегда(!) вовремя и – соответствующая, немного выше рыночной. Есть ежегодная индексация.
2. Работы – вагон и маленькая тележка, зато, разнообразная и развивающая. Руководство поощряет инициативность и решение смежных задач, (совмещение, замещение).
3. За первый год работы я расширил свой кругозор так, как за 4 года на прошлой работе не мог и представить. Возможно обучение и повышение квалификации за счет завода,
4. Люди на предприятии в основном, хорошие, работящие. Стоит атмосфера дружелюбия и взаимопомощи, почти как в СССР(так кажется иногда).
5. Все кризисы и локдауны из-за «короны» прошли без потерь ЗП и работы, есть дальнейшая перспектива, так как литейная продукция сейчас пользуется спросом.
Что можно улучшить
Минусы:1. Несколько раз в год не выплачивается месячная премия ИТР-ам, хотя рабочие получают ее ВСЕГДА, из месяца в месяц. Если работаешь честно и с отдачей, то это несправедливо, так как все - и ИТР, и Рабочие выполняют планы руководства на 100%!
2. В связи с развитием предприятия, возрастает, к сожалению, забюрокраченность, формализм ОТДЕЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и некоторых структур, особенно контрольных и «присматривающих-анализирующих». Иногда это мешает основной работе, так как приходится писать лишние отчеты для них.
Если не обращать внимания на имеющиеся минусы, то, по итогу, хочется продолжить здесь работу.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
83%
Оплата больничного
67%
Оплата транспортных расходов
50%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Место для парковки
50%
Система наставничества
33%
Удаленная работа
33%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
17%
Медицинское страхование
17%
Гибкий рабочий график
17%
Оплата мобильной связи