Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• ведение полного цикла подбора персонала, размещение объявлений о поиске сотрудников, организация собеседований, сопровождение кандидата до этапа трудоустройства (подготовка пакета необходимых документов, медкомиссии) - ИТР, производственный персонал, офисные сотрудники;
• организация срочного и долгосрочного поиска специалистов с мониторингом рынка труда на предмет наличия их в регионе и вне, уровень з/платы, численности выпуска учебными заведениями молодых специалистов необходимых профессий;
• ведение базы кандидатов;
• адаптация принятых сотрудников, сбор информации по принятым сотрудникам (на период испытательного срока) по профпригодности;
• оформление производственной практики на предприятии, взаимодействие с учебными заведениями;
• выполнение задач, поставленных руководителем.

Требования:

• образование: высшее, средне-специальное;
• опыт работы от 1 года в данной должности;
• навык ведения срочного поиска специалистов;
• ответственность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя с 8 до 17 час., выходные - сб., вс.;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, возможно оформление по договору ГПХ;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Испытательный срок – 1 месяц.