Спасатель
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Обязанности: - Следить за порядком на территории бассейна
- Разъяснять членам клуба правила безопасного поведения, в целях профилактики несчастных случаев на воде
- Контролировать безопасность членов клуба на воде
- При возникновении экстренных ситуаций, оказать первую медицинскую помощь
- Вести рабочую документацию
- Удостоверение спасателя
- Разряд по водным видам спорта (приветствуется)
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
- Гибкий график работы
- Конкурентоспособную систему мотивации на выбор - расскажем при личной встрече
- Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение всех зон фитнес –клуба, скидки на дополнительные услуги (СПА, бар, персональные тренировки), корпоративные мероприятия и многое другое
- Профессиональный рост и корпоративное обучение
Вакансия опубликована:
11 сентября 2024,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Все 7 отзывов по этой специальности
Управляющий директор
Москва,
июль 2024
Что нравится
Компания показала себя как надежный работодатель, выплаты вовремя .
Что можно улучшить
Как всегда, всем хочется увеличения заработка И больше корпоративных мероприятий
Управляющий директор
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Стабильная компания с самым лучшим коллективом и руководством! Адекватные регламенты и задачи, возможность самореализации, поддержка, отдача и отличная реальная мотивация для высокого дохода.
Что можно улучшить
Хотелось бы чуть современнее программное обеспечение (crm, мобильное приложение), но это рабочий момент, который со временем точно решится.
Упрааляющий
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Стабильные выплаты невысокой зарплаты) Близость к дому, Возможность бесплатно посещать фитнес-клуб. На этом ВСЕ
Что можно улучшить
Все!! От кривых бизнес-процессов до культуры общения в сетевой дирекции.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 86 отзывов
64%
Удобное расположение работы
57%
Своевременная оплата труда
50%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Профессиональное обучение
37%
Гибкий рабочий график
35%
Место для парковки
35%
Корпоративные мероприятия
28%
Система наставничества
13%
Оплата больничного
10%
Удаленная работа
5%
Корпоративный транспорт
3%
Медицинское страхование
2%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания