HRBP/HRD
HRBP/HRD в Холдинге Дом
Наш клиент - группа компаний Холдинг Дом, более 20 лет создает инновации в таких сферах, как аренда автомобилей без водителя, страхование и медицинские услуги. У компании уже 600+ автомобилей и это только начало!
Холдинг Дом энергичная команда, её ценности — честность, открытость и стремление к развитию. Эти принципы делают компанию сильнее и помогают достигать новых высот.
Что мы ищем?
Лидера HR-направления, который станет правой рукой собственника и надежным партнером для руководителей. Если ты понимаешь, что такое четкий и оцифрованный результат, нам по пути!
Условия работы:
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Доход от 150 тыс. руб. на руки + KPI, квартальные и годовые бонусы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Подчинение напрямую собственнику, возможность стратегически влиять на бизнес.
- Активная и поддерживающая команда.
Твои задачи:
1. Стратегическое планирование:
- Анализ потребностей бизнеса и разработка стратегий подбора и удержания персонала.
- Внедрение лучших практик в HR.
2. Управление командой:
- Руководство командой рекрутеров и HR-партнеров.
- Установка целей и контроль их выполнения через прозрачные HR-метрики.
3. Подбор персонала:
- Оптимизация процессов подбора на всех уровнях.
- Участие в подборе ключевых сотрудников.
4. Обучение и развитие:
- Определение потребностей в обучении и развитие программ для команды.
- Внедрение системы наставничества и карьерного роста.
5. Аналитика и отчетность:
- Сбор и анализ данных по подбору персонала.
- Оценка эффективности HR-стратегий и внедрение корректирующих мер.
Что мы ждем от тебя:
- Высшее образование в области управления персоналом или психологии.
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
- Опыт в рекрутинге и знание современных инструментов подбора персонала.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
Если ты готов взять на себя ответственность и стать частью нашей команды, давай поговорим! Мы ищем не просто специалиста, а человека, который поможет нам создать уникальную корпоративную культуру, где обучение и развитие сотрудников — это приоритет.
Ждем твоего отклика!