Тренинг-менеджер (производство и цепи поставок)

Задачи:

Разработка и проведение учебных программ и организация процесса обучения;

Участие и реализация проектной деятельности;

Анализ обратной связи по результатам проведенных/назначенных тренингов, корректировка и обновление программ;

Взаимодействие с руководителями отделов и структурных подразделений для выявления и анализа потребность сотрудников в профессиональном обучении и развитии.

Требования:

Опыт работы на позиции тренера от 1 года (обязательно опыт работы на производстве);
Опыт проведения очных тренингов, вебинаров;
Опыт разработки методических концепций (модель), образовательного решения желателен и будет преимуществом знания модели проектирования образовательной программы от проблемы (например, 4C);
Опыт самостоятельной разработки обучающих программ (тренингов с нуля) , а так же опыт разработки электронных курсов от написания сценария до верстки в редакторах (iSpring, Articulate Storyline и др.) не менее 1 года;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение структурировать и визуализировать информацию.