Java разработчик
Наша компания занимается предоставлением полного спектра услуг по разработке ПО для заказчиков со всего мира.
У компании несколько офисов – девелоперский центр в Ростове-на-Дону (головной офис), а так же офисы продаж в Мельбурне (Австралия) и Тель-Авиве (Израиль).
Мы предоставляем услуги web-разработки, мобильной разработки, десктопной разработки, разработки в области data science, проектирования, тестирования и создания UX/UI-дизайна.
Мы являемся АККРЕДИТОВАННОЙ КОМПАНИЕЙ!
Мы приглашаем Java разработчика на работу в больших командах на энтерпрайз проектах и высоконагруженных сервисах, в головной офис в Ростове-на-Дону.
Рассматриваем соискателей только на работу в офисе. Удаленного формата работы нет.
Чем предстоит заниматься:
- работать над крупными финтех проектами в команде с другими разработчиками, аналитиками, девопсами и тестировщиками;
- писать сложную бизнес-логику и интересные алгоритмы;
- разрабатывать архитектуру приложений, баз данных и систем в целом;
- продумывать и разрабатывать интеграционные решения с внешними системами;
- работать с самыми актуальными технологиями (Kafka, RabbitMQ, Grpc, WebFlux и т.п.).
Требования:
- ответственность;
- IT образование (допускается неоконченное);
- обучаемость;
- умение работать в команде.
Обязательные скиллы:
- понимание концептов работы сети;
- уверенные знания Java Core;
- многопоточность, Unit тесты, оптимизация производительности;
- система управления версиями Git;
- знание одной из баз данных: MySQL, PostgreSQL, MongoDB (профилирование, оптимизация запросов, транзакции);
- опыт работы со Spring Boot;
- hibernate;
- знание методов авторизации;
- кеширование;
- микросервисы;
- работа с очередями;
- docker;
- reactive spring.
Условия:
- оформление согласно Трудовому Кодексу РФ;
- восьмичасовой рабочий день. Обеденный перерыв 1 час + два кофе-брейка по 15 минут;
- гибкое начало рабочего дня;
- достойная заработная плата;
- оплачиваемые переработки (9-й и 10-й час в день по тарифу 150%‚ 11-й и далее по тарифу 200%);
- система премирования;
- только крупные и сложные проекты;
- работа с инновационными технологиями, о которых другие компании боятся даже подумать;
- профессионально выстроенная система обучения сотрудников по всем направлениям работы компании;
- большой и дружный коллектив, где всегда присутствует атмосфера взаимопомощи при возникновении любых вопросов;
- работа только ради результата, а не ради процесса;
- уважительное отношение к сотрудникам;
- регулярная обратная связь;
- корпоративный транспорт для жителей отдаленных районов;
- комплексные обеды (собственная столовая с поваром);
- современный‚ технологичный и уютный офис (1100 кв.м) с огромным количеством зелени;
- неограниченная парковка для сотрудников компании;
- кофе, чай, снэки (перекусы);
- доступный досуг (настольный футбол, настольный теннис, PlayStation VR‚ Sega Mega Drive 2, сцена с профессиональным музыкальным оборудованием, массажное кресло Yamaguchi YA-6000);
- много зон отдыха внутри офиса;
- своя большая территория с лавочками, деревьями и зелеными газонами;
- Crossfit-площадка;
- все вышеперечисленное - правда.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Lead Frontend Developer
Возможность участвовать в общих активностях в компании.
Довольно неплохое качество обучения на старте для новых сотрудников - быстро набираешься опыта за счёт выполнения нестандартных задач.
Хорошее оснащение офиса всем необходимым - от кофемашин до нескольких зон отдыха.
Внимание к развитию навыков сотрудников и переоценка их оплаты.
Своя кухня и повар - не нужно думать о том что я буду есть сегодня на обед.
Frontend-разработчик
Офис классный, современный и удобный. Единственный его минус - он далеко от дома.
Корпоративы, настолки, внутренние мемы - все прекрасно) Оставайтесь такими же душевными))
Я обожала проект на котором работала. Попробовала парочку других - тоже неплохо (кроме одного исключения)
Внутри отдела было хорошее взаимодействие, без конфликтов. Мне очень нравится система с фидбеками в компании, где я могу делится своими проблемами и предложениями.
Java Backend-разработчик
Мне больше нравится система с фидбеком раз в 3 месяца/полгода, где лучше видно прогресс как твой, так и компании;
Система грейдов - нет как системы грейдов, так и плана развития сотрудников. Да, есть обучалка, но она общая, не хватает гибкости. Как вариант, составление индивидуальной карты развития на полгода/год, с возможностью ее корректировки. База обучающих задач уже сформирована, их можно использовать как блоки для построения карты и дальнейшей проверки знаний;
Проф-пригодность менеджеров - люди классные, не хватает технических и управленческих знаний;
Возможность гибрида для проверенных временем сотрудников - ощущалась усталость многих ребят в компании, кому-то это жизненная необходимость.