Ведущий инженер-проектировщик слаботочных систем (СС) (Жилые комплексы)

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.

В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.

Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.

В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.

Сейчас мы рассматриваем кандидатов на должность Ведущий инженер-проектировщик слаботочных систем (СС) на объекты жилищного назначения;

Обязанности:

• Разработка стадии П и РД разделов слаботочных систем для объектов жилищного назначения;
• Выдача заданий смежным разделам;

• Анализ проектных решений, подготовка предложений по оптимизации проектных решений;

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание необходимой нормативной документации для проектирования слаботочных систем;
• Знание AutoCAD, знание Revit будет Вашим преимуществом;
• Желателен опыт проектирования социальных объектов;

• Оформление согласно ТК РБ, официальная заработная плата;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Удаленный формат работы;
• Амбициозные и интересные задачи;
• Профессиональный рост и развитие;
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
• ДМС после испытательного срока;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.