Заместитель главного энергетика

А-Всток – быстро развивающаяся компания, оказывающая услуги по комплексному обслуживанию производственных объектов и вахтовых посёлков. Мы помогаем компаниям сосредоточится на основной деятельности, эффективно решая бытовые вопросы. Мы приглашаем на работу заместителя главного энергетика вахтового поселка

Мы предлагаем…

• Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ;
• Работа вахтовым методом на Эльгинском угольном комплексе Республика Саха (Якутия);
• Сабильная и своевременная заработная плата два раза в месяц;
• Заработная плата за цикл вахты 60/60: от 374 000р. (*на руки);
• Учет северного стажа. За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: основной 28 дней и дополнительный северный 24 дня;
• Оплата стоимости проезда из любого города России;
• Медосмотр за счет работодателя;
• 3-х разовое горячее питание в столовой;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенное теплое общежитие (*по 2 человека в комнате, постельное белье выдается); столовая, прачечная, тренажерный зал, банно-прачечный комплекс, кинотеатр, парикмахерская, кафетерий, медпункт, магазин продуктовый/хозяйственный.).

Требования по должности…

• Высшее или среднее профессиональное образование (инженерно-техническое);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в строительной компании, опыт самостоятельного ведения объекта с нуля;
• Опыт работы вахтовым методом;
• Умение принимать быстрые взвешенные решения;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft, 1С, Битрикс24);
• Документооборот (договора, счета, сметы, акты и.т.д.);

В Ваши обязанности будет входить…

• Согласование с Главным энергетиком проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения;
• Составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов;
• Управление процессом бесперебойного снабжения всеми видами энергоресурсов и энергоносителей; монтажа, ремонт, эксплуатации, технического обслуживания, оценка технического состояния энергоустановок.
• Организация и контроль подготовки вновь принимае­мых работников, а также повышение квалификации персонала;
• Подготовка отчетов по работе службы;
• Участие в решении текущих сложных задач;
• Управление эффективным взаимодействием между структурными подразделениями;