Главный специалист - бухгалтер

• Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Местной администрации;
• Своевременное формирование полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности посредством подготовки форм финансовой отчетности и отчетности по исполнению бюджетов и смет;
• Осуществление внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной деятельности в пределах компетенции;
• Учет исполнения утвержденных бюджетов, который ведется в соответствии с принятой классификацией доходов и расходов, а также классификацией операций с активами и обязательствами в разрезе источников финансирования.

• К профессиональным навыкам: навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организация работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.

Дополнительно к квалификационным требованиям и профессиональным знаниям, знание:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

Квалификационные требования к должности муниципальной службы: высшее профессиональное образование по специальностям «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Финансы».

• Требование к стажу – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

• Заключение трудового договора в соответствии с ТК и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Своевременное получение денежного содержания в полном объеме;
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
• Ежегодное медицинское обслуживание муниципального служащего.