Инженер-технолог (косметическое производство)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
В парфюмерно-косметическую компанию требуется Ведущий химик-разработчик по направлениям декоративной или белой косметики!
Обязанности:
- Выполнение экспериментальных и исследовательских работ по проверке новой разрабатываемой продукции и совершенствованию уже существующей.
- Участие в опытных варках, корректировочных варках и экспериментальной расфасовке продукции собственного производства.
- Анализ и систематизация полученных в процессе разработки результатов, исследование причин неудач.
- Разработка ряда мер, направленных на устранение возможных недостатков, полученных при разработке продукта.
- Высшее профессиональное образование по специальностям химической и биотехнологической направленности.
-
Опыт работы в парфюмерных, косметических, фармацевтических предприятиях.
- Знание требований стандартов ISO 9001:2015 и ISO 22716:200.7
- Статистические методы контроля качества продукции.
- Технологии производства, основные технологические параметры и критические контрольные точки технологического процесса производства (преимущественно парфюмерно-косметической продукции).
- Производственные мощности, технические характеристики, особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации.
- Знания правил и норм организации труда и производства на предприятии, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Оформление, гарантии и льготы согласно ТК (белая компания), ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
- Режим работы: сменный 2/2, рабочая смена с 08.00 до 20.00.
- Место работы: г. Подольск (центр города) - до остановки общественного транспорта – 500 м, до МЦД "Кутузовская" - 1,5 км.
Вакансия опубликована:
7 ноября 2024,
Подольск (Московская область)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 85 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
64%
Оплата больничного
45%
Место для парковки
44%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Удобное расположение работы
32%
Профессиональное обучение
32%
Оплата мобильной связи
29%
Корпоративные мероприятия
21%
Система наставничества
20%
Компенсация питания
18%
Гибкий рабочий график
16%
Корпоративный транспорт
12%
Удаленная работа
12%
Медицинское страхование
5%
Оплата транспортных расходов