Мерчендайзер
Нет опыта
Частичная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Должностные обязанности:
- Работа разъездного характера на закрепленной территории.
- Обслуживание магазина ТС Рив Гош и Подружка на постоянной основе;
Периодичность посещений 1 раз в месяц, тайминг 1 час на визит;
- Выкладка продукции в торговом зале согласно стандартам компании в соответствии с утвержденной планограммой;
- Контроль товарного запаса;
- Контроль качества представленной продукции;
- Контроль наличия ценников/промо-ценников;
- Контроль и поддержание проводимых рекламных акций;
- Размещение рекламных материалов;
Требования:
- Наличие действующей медкнижки,
- Наличие телефона (версия IOS или Андроид выше 4.0) с отличной фотокамерой,
- Опрятный внешний вид. энергичность, исполнительность, коммуникабельность, организованность, ответственность и пунктуальность.
Условия:
- Работа в крупной Российской компании - более 20 лет на рынке!
- Частичная/Полная занятость.
- Стабильная заработная плата.
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании (Оплата по договоренности).
Вакансия опубликована:
5 сентября 2024,
Нижнекамск
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Мерчендайзер
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, характер предоставляемой работы, лояльность.
Что можно улучшить
Условия карьерного роста,уровень заработной платы, коммуникация между сотрудниками
Мерчендайзер магазинов
Москва,
июль 2023
Что нравится
Корпоративная культура, обучение с возможностью роста
Что можно улучшить
возможность выбрать более гибкий график
Мерчендайзер
Щекино,
июнь 2023
Что нравится
Близость к дому, график свободный. Частота посещения торговых точек
Что можно улучшить
Повысить оплату труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 92 отзывов
82%
Своевременная оплата труда
59%
Оплата больничного
41%
Место для парковки
40%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Удобное расположение работы
29%
Оплата мобильной связи
29%
Профессиональное обучение
27%
Корпоративные мероприятия
20%
Система наставничества
18%
Компенсация питания
16%
Гибкий рабочий график
15%
Корпоративный транспорт
11%
Удаленная работа
11%
Медицинское страхование
4%
Оплата транспортных расходов