Токарь-расточник

69 000 - 69 000 ₽

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Чем предстоит заниматься:

Умение выполнять обработку деталей на координантно-расточном станке при помощи различных приспособлений;
Умение выполнять обработку сложных деталей и узлов с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей с труднодоступными для обработки и измерений местами и соблюдением размеров по 6-7 квалитетам на универсальных расточных станках.

Что мы ждем от кандидата:

Начальное профессиональное образование;
Чтение чертежей;
Опыт работы от 3-х лет.

Что мы предлагаем:

Официальное оформление согласно требованиям ТК РФ;
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
Ежегодная премия (13 ЗП);
Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
Бесплатное питание в столовой предприятия;
Доставка служебным транспортом;
Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
Организация: Липецкий филиал АО «ЦЕМРОС».

Ключевые навыки

Чтение чертежей

Точность и внимательность к деталям

Работа с чертежами

Обучение и развитие

Металлообработка

Вакансия опубликована: 14 января 2025, Липецк

Похожие вакансии

Токарь-расточник

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Липецкая трубная компания Свободный сокол

3,2 28 отзывов

Липецк,

10 января 2025

Цемрос

3,8

Хорошо

71%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,1

Коллектив

3,7

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 98 отзывов

91% Своевременная оплата труда

70% Оплата больничного

49% Наличие кухни, места для обеда

42% Корпоративные мероприятия

41% Медицинское страхование

37% Место для парковки

36% Корпоративный транспорт

35% Удобное расположение работы

32% Профессиональное обучение

27% Компенсация питания

18% Гибкий рабочий график

15% Оплата мобильной связи

15% Система наставничества

10% Удаленная работа

7% Оплата транспортных расходов