Инженер-механик/главный механик (производство)
100 000 - 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечением бесперебойной работы производственного, вспомогательного оборудования непрерывного цикла
- Обладать современными методам и знаниями по техническому обслуживанию и ремонту промышленного оборудования непрерывного цикла
- Вести учет простоя оборудования с фиксацией в системе ТОиР
- Разработка и пополнение системы ТОиР картами ремонта
- Подготавливать отчетность по простою оборудования с формированием анализа и мероприятий недопущения повторных простоев.
- Организация и подготовка к плановым ремонтам и техническому обслуживанию оборудования
- Разработка планов осмотров, испытаний и профилактических работ по оборудованию, контроль их выполнения.
- Подготовка и реализация мероприятий по повышению надежности эксплуатации оборудования, снижению количества аварийных ремонтов;
- Составление дефектных ведомостей и ТЗ на ремонт оборудования
- Формирование потребности в закупе нового оборудования.
- Планирование работ по организации монтажа и пусконаладке нового оборудования
- Участие и разработка проектов реконструкции и перевооружения при изменении требований производства;
- Участие в Стратегическом планировании по модернизации и развитию предприятия;
- Организация учета оборудования (ОС), ведение технической документации.
- Формирование и поддержание складского запаса запасных частей на оборудование;
- Организовывать и контролировать работу подчинённого персонала
- Планирование графика выполнения работ, распределения задач;
- Руководство работой подразделения механика.
- Заключение договоров с подрядными организациями и контроль выполнения работ;
- Координация работы с подрядными организациями по ремонтным работам.
- Способность обучать и передавать знания и опыт коллективу,
- Постоянно повышать свой профессиональные навыки
- Обладать знаниями по формированию системы ППР и ТОиР на промышленном предприятии
- Знание на хорошем уровне ПК, 1С
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы;
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная речь;
- Высокий уровень коммуникативных навыков;
- Навык работы в режиме многозадачности;
- Целеустремленность;
- Инициативность;
- Аналитическое мышление;
Что мы предлагаем:
- предприятие ООО "Главстрой-Усть-Лабинск" находится в г.Усть-Лабинске в (65 км от г.Краснодара);
- оформление, соц.пакет по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- комфортный офис, дружный коллектив;
- компенсация питания;
Вакансия опубликована:
30 августа 2024,
Армавир
Что говорят сотрудники
Все 61 отзыв по этой специальности
руководитель направления АСУТП
Старый Оскол,
март 2024
Что нравится
Хороший коллектив. Стабильная, своевременная и достойная оплата труда.
Открытость руководства, готовность поддержать твои идеи..
Интересные проекты, возможность работать удаленно.
На территории есть спортивный зал, тренажерный зал, настольный теннис, сауна.
Что можно улучшить
Можно было бы добавить ДМС, обещали с этого года предоставить. Расположение за городом, но есть доставка служебным транспортом.
Начальник горного цеха
Сенгилей,
октябрь 2024
Что нравится
Уровень заработанной платы на высоте. Руководство 5+.коллектив отличный.
Что можно улучшить
Повысить рабочему составу мотивацию за переработки. Премию за показатели.
Специалист поддержки
октябрь 2024
Что нравится
Компетентное руководство, современные офисы, обучение и рост, полный соц пакет и дмс, регулярные корпоративные мероприятия для сотрудниковВсе хорошо, компания серьезная и стабильная
Что можно улучшить
Меня все устраивает. Не нужно ничего улучшать. Все отлично, рекомендую!
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 91 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
74%
Оплата больничного
52%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Медицинское страхование
43%
Корпоративные мероприятия
37%
Место для парковки
36%
Корпоративный транспорт
34%
Удобное расположение работы
30%
Профессиональное обучение
27%
Компенсация питания
16%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата мобильной связи
16%
Система наставничества
10%
Удаленная работа
8%
Оплата транспортных расходов