Руководитель отдела по управлению персоналом
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Управление системой организации оплаты труда, социальной программы и обеспечение единой политики в области оплаты труда и социальной политики Общества и филиалов Общества (планирование, контроль, анализ выполнения ФОТ, расходов на соц.обеспечение);
- Контроль за управлением организационными структурами и штатным расписанием Общества, филиалов;
- Контроль соблюдения законодательства и нормативных актов по вопросам оплаты труда, социальных льгот и гарантий, управления производством;
- Внедрение новых методов, автоматизация процессов по направлению HR;
- Организация процесс подбора персонала;
- Организация и обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества, методологическое сопровождение филиалов;
- Регулирование трудовых отношений в Обществе, управление режимом труда и отдыха персонала;
- Контроль и анализ процесса обучения персонала;
- Взаимодействие с ВУЗ, СУЗ;
- Участие в проектах по адаптации, развитию и обучению персонала;
- Организация работы по формированию плана преемственности и его реализация.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере "Управление персоналом";
- Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом от 2-х лет;
- Навыки поиска и подбора персонала разного уровня, навыки проведения оценки персонала при отборе и аттестации;
- Навыки формирования годового бюджета расходов на персонал;
- Знание Трудового законодательства РФ;
- Знание современных методов в области управления персоналом;
-
Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;
-
Знание форм и методов обучения и повышения квалификации персонала.
Личностные качества: развитые лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, навык делового общения.
Условия:
- Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований;
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора,
- Корпоративное обучение;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Иркутск
Похожие вакансии
Ведущий специалист по развитию HR бренда и адаптации персонала / HR менеджер (общепит)
до 120 000 ₽
Смагина Александра Владимировна
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 81 отзыва
95%
Своевременная оплата труда
78%
Оплата больничного
64%
Компенсация питания
58%
Медицинское страхование
52%
Удобное расположение работы
51%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Корпоративные мероприятия
49%
Профессиональное обучение
38%
Корпоративный транспорт
36%
Оплата мобильной связи
35%
Место для парковки
30%
Система наставничества
10%
Оплата транспортных расходов
9%
Удаленная работа
4%
Гибкий рабочий график