SMM-специалист

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию SMM-специалист.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
• Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
• У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
• Ваше будущее место работы – комфортный офис класса А с собственной подземной парковкой на м. Проспект Мира, ул. Дурова, д.26, стр.1;
• Вы будете работать в одной из лучших клиник Москвы, соответствующей международной аккредитации ICI (ex. JCI), что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница – сокращённый рабочий день;
• Заработная плата складывается из оклада и квартальной премии.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт в аналогичной сфере от 3-х лет;
• Опыт работы в SMM;
• Понимание особенностей работы соцсетей (VK, Telegram, Дзен и других);
• Грамотную устную и письменную речь;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Высокий уровень личной ответственности, активность и инициативность.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• Вести и развивать аккаунты клиники в соц. сетях;
• Разрабатывать стратегию по продвижению в соц.сетях;
• Утверждать общий контент-план на год/квартал/месяц, осуществлять коммуникацию с врачами, согласовывать контент;
• Публиковать посты согласно контент-плану;
• Контролировать и поддерживать единый визуальный стиль бренда в социальных сетях;
• Ставить ТЗ дизайнеру, модерировать подготовку визуального контента;
• Модерировать сообщества в социальных сетях, осуществлять коммуникацию с аудиторией, отвечать на комментарии/сообщения;
• Контролировать сроки работ исполнителей и проверять качество контента;
• При необходимости участвовать в создании видео-, фото- и текстовых материалов, создавать ситуативный контент (reels, видеосообщения в ТГ, сторис);
• Подготавливать и реализовывать конкурсные механики;
• Исследовать и применять новые технологии и тренды в социальных сетях.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с HR-менеджером и будущим руководителем обсудим Ваши цели и опыт, поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Отправим оффер.