Начальник отдела продаж

Здравствуйте!

Наша компания с 1936 года производит медицинские изделия для оснащения кабинетов и палат лечебных учреждений. Мы изготавливаем надежное медицинское оборудование для комфорта пациентов и удобства медицинского персонала.

Наша большая цель — выйти на уровень продаж 1 млрд. рублей в 2026 г.

За последние 10 лет работы у нас не было ни одного суда с клиентами (Вы можете проверить это в интернете). Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация и качественный продукт.

Почему открыта вакансия:

Мы увеличили количество сотрудников отдела продаж, поэтому нам нужен хороший командир.

Ваш функционал:

На старте:

Обучение по корпоративной книге продаж (неделя);

Самостоятельная работа по сделкам, для того, чтобы освоить технологию продаж (1-2 месяца);

Контроль ключевых показателям отдела продаж.

Далее:

Организация работы отдела (управление, постановка задач, контроль);

Установка и соблюдение планов по продажам;

Участие в сложных переговорах с клиентами;

Контроль качества звонков сотрудников;

Подбор и обучение сотрудников;

Соблюдение регламентов и правил, утвержденных в компании.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 1 года;

Опыт работы в должности менеджера по продажам от 3-х лет;

Знание и понимание этапов и техник продаж;

Уверенный пользователь ПК (MS Office, любой CRM);

Энергичность, любовь к цифрам и показателям.

Что мы предлагаем Вам на этой позиции:

Среднемесячный доход: 50 000 – 90 000 руб. (оклад + KPI + бонус от выполнения плана). В идеале, мы хотим платить от 120 000 руб. Да, придется МНОГО работать, но тот, кто много работает, получает гораздо больше. Верхний уровень заработной платы не ограничен;

Полностью белая заработная плата и оформление по ТК РФ;

Выплата заработной платы 2 раза в месяц (15 и 30 числа);

Работа с B2B сегментом (корпоративные продажи);

Комфортный офис с современной оргтехникой на территории предприятия;

Удобная CRM c IP телефонией;

Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по продажам (и не только по продажам);

Молодая профессиональная команда (средний возраст 29 лет);

Общение с интересными людьми (собственники, директора и руководители отдела продаж);

Иногородним предоставляется удобная 2-х комнатная квартира со всеми удобствами в шаговой доступности от предприятия.

Если Вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме 3 ваших ключевых достижения в продажах.

До встречи на интервью!