Ведущий специалист службы по промышленной безопасности
- проведение контроля за соблюдением требований и норм промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
- документационное обеспечение системы управления промышленной безопасностью;
- осуществлять производственный контроль за соблюдением работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности по направлению деятельности (подъемные сооружения, сеть газопотребления, гальванический участок, участок изготовления специзделий);
- контроль функционирования и документационное обеспечение системы управления промышленной безопасности (разработка и контроль исполнения программ, планов, актов, инструкций, положений, других документов по промышленной безопасности).
Требования:
- образование высшее техническое;
- знание государственных нормативных требований и иных нормативных правовых актов в сфере промышленной безопасности;
- стаж работы на опасном производственной объекте отрасли не менее 3 лет;
- не реже одного раза в 5 лет проходить аттестацию в области промышленной безопасности (А1, Б7.1, Б9.4, Б12.2) и не реже одного раза в 5 лет получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности;
- уверенное владение ПК.
Дополнительные характеристики:
- основываясь на принципах независимости, объективно и беспристрастно исполнять свои обязанности;
- не скрывать и не игнорировать факты, создающие угрозу жизни и здоровью граждан, причинения ущерба окружающей среде, ставшие известными в ходе исполнения обязанностей.
- график работы - по сменному графику, полный рабочий день;
- возможны краткосрочные командировки, работа в выходной день;
- оформление в соответствии с ТК РФ, оплата отпуска 28 календарных дней и больничных листов.
Для работников предприятия предусмотрены социальные льготы:
•Ежегодная индексация зарплаты;
•Расширенный ДМС;
•Дополнительная денежная выплата к отпуску;
•Компенсация расходов за аренду жилплощади, льготная ипотека.
•Компенсация расходов на фитнес;
•Санаторно-курортное оздоровление;
•Путёвки в детские лагеря, подарки детям к Новому году.
•Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;
•Корпоративное обучение;
•Повышение квалификации за счет работодателя.