Ведущий специалист службы по промышленной безопасности

- проведение контроля за соблюдением требований и норм промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

- документационное обеспечение системы управления промышленной безопасностью;

- осуществлять производственный контроль за соблюдением работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности по направлению деятельности (подъемные сооружения, сеть газопотребления, гальванический участок, участок изготовления специзделий);
- контроль функционирования и документационное обеспечение системы управления промышленной безопасности (разработка и контроль исполнения программ, планов, актов, инструкций, положений, других документов по промышленной безопасности).

Требования:

• образование высшее техническое;
• знание государственных нормативных требований и иных нормативных правовых актов в сфере промышленной безопасности;
• стаж работы на опасном производственной объекте отрасли не менее 3 лет;
• не реже одного раза в 5 лет проходить аттестацию в области промышленной безопасности (А1, Б7.1, Б9.4, Б12.2) и не реже одного раза в 5 лет получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности;
• уверенное владение ПК.

Дополнительные характеристики:

• основываясь на принципах независимости, объективно и беспристрастно исполнять свои обязанности;
• не скрывать и не игнорировать факты, создающие угрозу жизни и здоровью граждан, причинения ущерба окружающей среде, ставшие известными в ходе исполнения обязанностей.

• график работы - по сменному графику, полный рабочий день;
• возможны краткосрочные командировки, работа в выходной день;
• оформление в соответствии с ТК РФ, оплата отпуска 28 календарных дней и больничных листов.

Для работников предприятия предусмотрены социальные льготы:

•Ежегодная индексация зарплаты;

•Расширенный ДМС;

•Дополнительная денежная выплата к отпуску;

•Компенсация расходов за аренду жилплощади, льготная ипотека.

•Компенсация расходов на фитнес;

•Санаторно-курортное оздоровление;

•Путёвки в детские лагеря, подарки детям к Новому году.

•Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;

•Корпоративное обучение;

•Повышение квалификации за счет работодателя.