Финансовый менеджер

Finpark - это международная консалтинговая компания. Финансовый проводник для малого и среднего бизнеса. Мы помогаем компаниям вырасти в прибыли, навести порядок в финансах и определить стратегию для стабильного роста.​​​​ Наша команда увлеченных профессионалов стремится создавать эффективные решения для наших клиентов.

Мы верим в командную работу, нацеленность на результат и поддержку коллег.

Финансовый менеджер, помогает делать бизнесы прозрачными благодаря внедрению финансовой системы. Финансовый менеджер помогает внедрять управленческий учет и помогает собственникам управлять компанией на основе цифр. Он показывает, как в цифрах видеть прибыль и достижение целей компании.

Чем будете заниматься:

• Выстраивание архитектуры и анализ управленческой отчетности;
• План-фактный анализ;
• Построение финансовой стратегии;
• Дополнительный анализ (анализ маркетинга, abc-xyz-анализ, цикл сделки и т.д.);
• Направление собственника на принятие управленческих решений на основе цифр;
• Онлайн-встречи с клиентами;

• Онлайн-встречи с руководителем-наставником, группой финансовых директоров. Еженедельные координации;

• Работа с документами клиента и административными документами в рамках компании Finpark. Формируете документы управленческого учета по результатам проведенных встреч с клиентами.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа, 5/2, график с 09:00-18:00 либо с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РК;
• Важно! Мы не про совмещение и не про частичную занятость. Полная работа на 40 часов в неделю;
• Обучение — повышение квалификации в рамках должности. Прокачиваете профессиональные навыки и навыки коммуникаций;
• В случае успешного завершения финансового менеджера будет рост до финансового директора;
• Дистанционно ведем клиентов из Казахстана, СНГ и Америки из различных сфер бизнеса: торговля, производство, спортзалы, строительство и другие;
• Наши сотрудники отмечают стабильность компании на рынке, ее перспективы и уверенность в завтрашнем дне;
• Люди - главная ценность. Помогаем друг другу. Делимся знаниями, помогаем решить задачу, развиваемся и развиваем других;
• Нет начальников и подчиненных. Руководители — это люди, которые выполняют функцию ментора, а не надзирателя. Мы общаемся на равных в отношениях «партнер—партнер». Мы ценим свободу и автономность в принятии решений;
• Всю рутину автоматизируем.