Junior+Frontend-разработчик

Компания "Международный деловой альянс" приглашает в свою команду Frontend-разработчика

Требования к кандидатам:

• Хорошее понимание HTML5 и CSS3;
• Знание основ JavaScript (ES6+): переменные, функции, замыкания, асинхронные операции (Promise/async/await);
• Наличие опыта работы на стажировке или участие в учебных проектах, либо 0,5–1 год коммерческого опыта;
• Базовый опыт работы с одним из популярных фреймворков — React, Vue.js, или Angular (например, через учебные проекты или стажировки);
• Понимание основ работы с REST API (выполнение запросов через fetch или библиотеки, например, Axios);
• Опыт работы с JSON (чтение и отправка данных);
• Базовые знания работы с Git: клонирование репозиториев, коммиты, создание веток, работа с pull request'ами;
• Понимание важности тестирования кода;
• Опыт использования инструментов для отладки (например, Chrome DevTools);
• Опыт работы с макетами из инструментов, таких как Figma, Zeplin или Adobe XD (на базовом уровне);
• Базовое понимание принципов компонентного подхода в разработке интерфейсов.
• Опыт работы с препроцессорами CSS (например, Sass или LESS) будет плюсом.

Знание микрофронтенд-архитектуры:

• Базовое понимание принципов микрофронтенд-архитектуры (разделение монолитных фронтенд-приложений на отдельные модули);
• Базовое знание подходов к интеграции микрофронтендов, таких как Module Federation в Webpack, single-spa, Nx, или других технологий.

Дополнительные навыки (будет плюсом):

• Опыт работы с системами сборки, такими как Webpack, Vite (даже на базовом уровне);
• Знание TypeScript будет преимуществом;
• Базовые знания о CI/CD процессах и контейнеризации (например, Docker) — как большой плюс.

Личные качества:

• Умение работать самостоятельно;
• Прилежность и ответственность;
• Энтузиазм и желание учиться новым технологиям и подходам;
• Умение воспринимать обратную связь и улучшать свои навыки;
• Опыт работы с препроцессорами CSS (например, Sass или LESS) будет плюсом.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РБ;
• Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Обслуживание в медицинских центрах с дотацией компании;
• Поддержка спортивных активностей сотрудников;
• Занятия спортом в многофункциональном спортивном центре рядом с офисом;
• Корпоративные скидки и льготы.