Менеджер по подбору персонала
120 000 - 130 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор новых сотрудников, ведение базы кандидатов.
- Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, отпуска, командировки, трудовые договоры и т.д.;
- Привлечение кандидатов через размещение вакансий на различных платформах.
- Проведение интервью, оценка кандидатов и формирование кадрового резерва.
- Разработка и реализация программы адаптации персонала.
- Разработка системы оценки, мотивации и обучения персонала.
- Контроль и анализ работы нового сотрудника в течении испытательного срока.
- Курирование на всех этапах подбора и активное взаимодействие с руководителем по каждой вакансии.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала и адаптации (от 3 лет)
- Умение проводить кадровый аудит и оценку персонала.
- Навыки оценки личных качеств, профессиональных навыков и мотивации кандидатов/сотрудников
- Высокая коммуникабельность и умение работать в коллективе.
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя, грамотная устная и письменная речь.
Что мы ждем от кандидата:
- Проактивность и вовлеченность в процессы
- Способность к общению с разными типами людей
Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Расположение офиса: Москва, набережная Тараса Шевченко, 23А
- Корпоративная мобильная связь
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
100%
Наличие кухни, места для обеда
25%
Профессиональное обучение
25%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
25%
Система наставничества
Похожие вакансии
Старший HR-менеджер (менеджер по персоналу)
от 110 000 ₽
Менеджер по персоналу
100 000 - 120 000 ₽
HR-специалист / менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽
HR менеджер
от 100 000 ₽
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
от 100 000 ₽