Менеджер по персоналу

• Подбор и адаптация персонала.
• Написание HR политик и процедур.
• Улучшение HR процессов.
• Реализация и улучшение конструктора льгот для работников.
• Актуализация организационной структуры и штатного расписания под запросы бизнеса.
• Участие в развитие корпоративной культуры компании и других HR проектах.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3-х лет.
• Опыт в работе над разноплановыми HR проектам (в частности, компенсации и льготы, EVP).
• Описание и автоматизация HR бизнес-процессов, опыт в написании ВНД.
• Опыт в исследовании и улучшении EJM.
• Знание трудового кодекса РК и смежных НПА.
• Продвинутый пользователь Excel, 1С:ЗУП.
• Высшее образование.
• Мы ищем к себе в команду человеку с высоким уровнем эмпатии, развитыми Soft Skills и желанием развиваться в HR.

Условия:

• Позиция на время декретного отпуска.
• Режим работы 5/2 c 10:00 до 19:00.
• Компания оплачивает 70% от стоимости обедов от ресторана-партнёра.
• Корп.мобильная связь.
• ДМС.
• На выбор предоставляется: медицинский чек-ап всего организма или годовой абонемент в тренажерный зал.
• Горячий шоколад, кофе и смузи, свежие фрукты за счёт компании.
• Корпоративная культура и дружный коллектив.
• Возможность прокачать свои скилы в активно развивающейся команде.
• Готовность к командировкам.
• Будем рады ответить на любые вопросы!