Специалист отдела по управлению человеческими ресурсами

Обязанности:
• Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей миссии и ценностям клиники.
• Разработка и реализация современных подходов к управлению персоналом, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников.
• Формирование позитивной корпоративной культуры, укрепление мотивации и вовлеченности команды.
• Внедрение эффективных программ обучения и повышения квалификации персонала.
• Управление конфликтами и содействие в выстраивании продуктивных коммуникаций.
• Адаптация HR-процессов к текущим требованиям общества и специфике работы медицинского центра.
• Развитие HR-бренда клиники для привлечения талантливых специалистов.

Требования:
•

Мы ждем кандидата, который:
• Имеет высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
• Обладает опытом работы в сфере HR не менее 3-х лет (опыт в медицинской или социальной сфере будет преимуществом).
• Демонстрирует современный подход к управлению персоналом и использует актуальные инструменты в своей работе.
• Умеет эффективно взаимодействовать с командами разных возрастов, включая молодых специалистов.
• Обладает аналитическим складом ума и лидерскими качествами.
• Свободно владеет казахским и русским языками (устно и письменно).

Что мы предлагаем?
• Возможность внести вклад в развитие одного из ведущих медицинских центров Астаны.
• Дружелюбный коллектив и атмосфера, нацеленная на сотрудничество.
• Участие в развитии системы управления персоналом и корпоративной культуры клиники.
• Достойная заработная плата.
Если вы готовы стать частью команды, которая работает на благо общества и стремится к совершенству, отправляйте своё резюме!