Менеджер по персоналу / HR- Generalist

Компания «ГазСтройПроф» уже более 10 лет занимается строительством котельных, газопроводов и газификацией частных домов в Ленинградской области.

Мы являемся одним из ключевых подрядчиков на объектах «Газпром».

С легкостью справляемся со сложными задачами благодаря чему сотрудничаем с крупными заказчиками. За прошлый год построили 80 км инженерных сетей и несколько котельных. Благодаря компании отопилось 2014м2.

Чем предстоит заниматься:

Подбор и найм персонала:

• Разработка и размещение вакансий
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Организация процесса онбординга для новых сотрудников.

Управление кадровыми документами (минимальное участие):

• Ведение и обновление кадровых документов сотрудников
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм.

Управление производительностью:

• Проведение оценок производительности и предоставление обратной связи
• Разработка и внедрение систем мотивации и вознаграждения
• Разрешение конфликтов и трудовых споров.

Аналитика и решение:

• Проведение анализа показателей HR, таких как текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников и др.
• Участие в проектах по улучшению эффективности HR-процессов и внедрению новых инициатив
• Сотрудничество с руководителями подразделений для понимания потребностей в персонале и развитии компании

Наши ожидания:

• Высшее образование, (профильное/дополнительное в сфере управления персонала будет Вашим конкурентным преимуществом)
• Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Аналитические способности: Умение анализировать данные о персонале, чтобы делать обоснованные выводы и предлагать решения.
• Управление проектами: Опыт в управлении HR-проектами, включая внедрение новых процессов и технологий
• Эмпатия и эмоциональный интеллект: Умение понимать и учитывать эмоциональное состояние сотрудников, их потребности и мотивации.
• Проактивность: Инициативность в выявлении проблем и предложении решений.
• Структурность и работа на результат, готовность аргументировать свою позицию

Предпочтителен опыт работы в нашей отрасли, знакомство с ее особенностями и опытом поиска данных позиций (сварщик, монтажник, прораб, инженер ПТО, главный инженер), а так же руководящих позиций.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень мотивации
• Дополнительное премирование за высокие результаты
• Возможность карьерного роста
• Гибридный график 5/2 Оформление в соответствии с ТК РФ