Ведущий специалист по подбору персонала/Ведущий рекрутер

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

подбор персонала на все позиции компании, включая ТОП-уровень (производство и дистрибьюция медицинского оборудования и расходных материалов, back-office) по РФ:
- обсуждение профиля вакансии, требований к кандидатам;
- поиск и подбор кандидатов;
- проведение интервью и оценки кандидатов;
ведение базы кандидатов (e-staff);
адаптация принятых сотрудников;
отчетность о проделанной работе.

Требования:

опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет;
опыт работы с заказчиками любого уровня, включая ТОП-менеджеров;
владение различными технологиями поиска и подбора персонала;
владение различными инструментами оценки кандидатов.

Условия:

достойное вознаграждение;
оформление в штат (по ТК РФ);
график работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (гибридный формат посещения офиса);
красивый офис с удобной локацией.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Executive Search

Медицинское оборудование

Оценка кандидатов

Интервью по компетенциям

Адаптация персонала

Рекрутмент

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала / HR-менеджер

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

М.П.А. медицинские партнеры

3,7 14 отзывов

Москва,

вчера

Ведущий менеджер по подбору персонала

120 000 - 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Эл Пи Джи

4,6 21 отзыв

Москва,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

4,8

Что нравится

Коллектив, возможность работать удаленно

Что можно улучшить

Ускорение некоторых процессов согласования

Дельрус

4,0

Очень хорошо

73%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,4

Коллектив

4,0

Руководство

3,9

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,9

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 160 отзывов

61% Своевременная оплата труда

38% Оплата больничного

35% Профессиональное обучение

33% Удобное расположение работы

28% Система наставничества

24% Оплата мобильной связи

22% Наличие кухни, места для обеда

22% Корпоративные мероприятия

20% Удаленная работа

15% Оплата транспортных расходов

14% Место для парковки

9% Гибкий рабочий график

6% Медицинское страхование

3% Компенсация питания

3% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Рекрутер / Специалист по подбору

От 3 до 6 лет

Ведущий рекрутер / Ведущий менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Главный специалист / Рекрутер

Новая

От 1 года до 3 лет