Машинист (кочегар) котельной

Управляющая компания «Сосны» создана в 2005 году. Обслуживает объекты, построенные в элитном коттеджном посёлке «Сосны» и микрорайоне «Удачный», а также прилегающие к ним территории. Являясь единственной на этом участке, за годы своей работы УК «Сосны» завоевала репутацию ответственной компании, предоставляющей качественные сервисные и коммунальные и услуги.

Наша УК - компания полного цикла и решает все без исключения коммунальные вопросы от расчетов платежей до технического сопровождения домов и прилегающих к ним территорий. Компания имеет штатную аварийно-ремонтную службу с круглосуточным режимом работы.

Обязанности:

• Проверка состояния котельной в начале смены;

• Обеспечение функционирования котлов и другого оборудования в соответствии с заданными параметрами;

• Соблюдение норм использования соответствующих приборов и оборудования;

• Отключение и включение оборудования, а также переключение режимов его функционирования;

• Текущее наблюдение за деятельностью котельной и немедленное информирование руководства при обнаружении значимых проблем в работе оборудования;

• Текущий контроль за показателями измерительных приборов;

• Участие в подготовке к сезонному включению и отключению оборудования котельной;

• Устранение несложных недостатков в функционировании оборудования;

• Соблюдение в своей деятельности норм технической и пожарной безопасности, правил охраны труда и других установленных стандартов;

• Передача смены в соответствии с установленным порядком;

• Заполнение документов, востребованных в работе;

• Текущий учет выработанного тепла, потребляемого топлива;

• Очистка котлов и прочего оборудования от загрязнений в соответствии с заданными правилами;

Требования:

• Стрессоустойчивость, готовность к физическим нагрузкам (ручная загрузка топлива в твёрдотопливные котлы).
• Опыт работы машинистом (кочегаром) котельной желателен.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• Оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Поздравление сотрудников с памятными датами работы в компании, награждения ценными призами;
• Подарки и бесплатные утренники для детей сотрудников;
• Подарки для сотрудников на 23 февраля и 8 марта;
• Возможность посещения мероприятий посёлка;
• Ежегодные бонусы за стаж в размере 1% за каждый год работы в компании;
• График работы 1/3 ( с 8:00 до 8:00).