Руководитель агропромышленного комплекса

Руководитель агропромышленного комплекса

(КРС, овцеводство, зерно, кормовые культуры, переработка)

Функционал:

• планирование, координация и управление производство-хозяйственной деятельностью комплекса;
• участие в разработке и реализация стратегии развития комплекса;
• оперативное управление активами: (КРС, овцеводство, зерно, кормовые культуры);
• изучение и внедрение передовых методов разведения и выращивания крупного рогатого скота (КРС);
• организация всего процесса выращивания с/х культур;
• обеспечение выполнения полного цикла агротехнологических мероприятий для получения высоких урожаев с/х культур;
• управление разведением и развитием сельскохозяйственных животных. Проведение мероприятий по повышению продуктивности и качества продукции животноводства.
• внедрение передовых технологий производства;
• организация эффективной бесперебойной работы технологического оборудования, систем электро-, тепло-, водоснабжения;
• организация и контроль проведения текущего и планово-предупредительного ремонта техники, зданий, сооружений. Сопровождение строительства новых объектов;
• взаимодействие с государственными структурами и контрольно-надзорными органами;
• управление финансово-экономической деятельностью комплекса, контроль финансовых показателей.

Требования:

• высшее образование в соответствующей области, желательно дополнительное образование по управлению и/или экономике предприятия;
• опыт управления агропромышленными комплексами от 5 лет, опыт работы в с/х предприятиях, специализирующихся в животноводстве в качестве управляющего от 3 лет;
• опыт работы на руководящих должностях на предприятиях с численностью не менее 100 человек) от 3 лет;
• знание технологических и производственных процессов;
• умение организовывать/контролировать работу команды;
• умение принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них;
• хорошие коммуникативные и организационные навыки, лидерские качества;
• системность мышления, широкий технический кругозор.

Условия:

• территориально – Ставропольский край;
• конкурентная заработная плата, бонусы по результатам работы общества (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально);
• компенсация проезда до места работы;
• предоставление квартиры для иногородних кандидатов;