Комплектовщик-грузчик

подчиняется непосредственно заведующему складом

Обязанности

1. Осуществлять входящий и исходящий контроль.

2. Выполнять работы по комплектованию деталями продукции, перемещать детали и комплектующие к месту комплектования, на производстве. Размещать комплектующие на стеллажах.

3. Выполнять предварительную сборку и комплектацию для последующего производства узлов цистерн, сборку деталей под прихватку и сварку.

4. Выполнять работы по приему на хранение, хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складе.

5. Обеспечивать при работе сохранность комплектующих и других материальных ценностей.

6. Контролировать качество складской продукции, используемой при комплектации.

7. Проверка целостности груза, дештабелирование, палетирование, упаковка, погрузка и выгрузка грузов либо вручную, либо посредством вспомогательных механизмов;

8. Постоянное обеспечение чистоты на рабочем месте (в частности, своевременная уборка тары и плёнки, мелкого мусора).

9. Выполнение влажной уборки на складе в конце смены.

10. Принимать участие в инвентаризациях вместе с кладовщиком и завскладом.

11. Осуществлять погрузку, разгрузку комплектующих.

12. Выдавать и собирать СИЗ.

13. Выполнять обязанности кладовщика в период его отсутствия.

14. Полная коллективная материальная ответственность.

Требования:

• Знание ПК на уровне пользователя;
• личностные качества: развитые аналитические способности, исполнительность, коммуникабельность, внимательность и аккуратность.
• должен знать ассортимент продукции, сортировать её.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Полный социальный пакет (медицинское, пенсионное страхование, отпуск, больничный лист и т.д.).
• Официальная заработная плата (от 45 000 руб. и выше, по результатам собеседования).
• Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Обеспечение санитарной одеждой, спец. одеждой и СИЗ.
• Стирка СИЗ.
• оборудованные комнаты для приема пищи на территории предприятия.
• Обучение или стажировка с наставником на рабочем месте.
• Предоставление бесплатных санаторных путевок работникам.
• Награды за достижения и публичная благодарность работникам.
• Оказание материальной помощи работникам в трудной жизненной ситуации, на 1 сентября родителям будущих первоклассников, многодетным родителям.