Младший инженер АСУ и КИП (ЦОД, ул.Рябиновая 53, с.3)

ДатаПро - крупный оператор сети коммерческих Дата-Центров России входящий в ТОП-2 коммерческих ЦОД, приглашает младшего инженера АСУ и КиП

Начните карьеру в цифровом бизнесе в отделе АСУ и КиП современного ЦОДа:

• выполнение работ по техническому обслуживанию, эксплуатации и модернизации системы АСУТП, системы радиосвязи ЦОД;
• формирование требований к программно-аппаратным средствам систем АСУТП;
• контроль выполнения работ подрядных организаций;
• написание эксплуатационной документации по системам АСУ и КиП (внутренние инструкции по работе с оборудованием, аварийные инструкции);
• участие в администрировании SCADA-системы AVEVA System Platform: Составление технических требований для подрядных организаций по развитию системы (мнемосхемы, алгоритмизация, подробное описание);
• отслеживание и выполнение заявок по устранению несоответствий в работе оборудования АСДУ;
• проведение анализа причины неисправности с составлением плана мероприятий по предотвращению повторного возникновения;

• Высшее техническое образование, Н/В.
• Понимание принципа устройства и особенностей работы ЦОД (желательно).
• Практический опыт работы в должности инженера АСУ ТП желателен
• Знание языков программирования МЭК-61131-3
• Понимание трехуровневой модели АСУ ТП (Верхний, средний, нижний)
• Навыки работы с SCADA (приветствуются)
• Навыки чтения электросхем
• Знание и понимание протоколов и терминологии Modbus RTU, Modbus TCP, TCP, UDP, DHCP, правил IP адресации.
• Знание и понимание принципов работы датчиков температуры, влажности, давления, уровня.
• Знание и понимание принципов работы промышленных контроллеров ОВЕН, средой программирования CodeSYS v.2, v.3.
• Опыт участия в пуско-наладочных работах АСУ ТП.
• Понимание организации архитектуры отказоустойчивой сети АСУТП.
• Понимание принципа работы и конфигурирования SCADA-систем.
• уверенный пользователь MS Office

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата (налогооблагаемая полностью)

После испытательного срока (3 месяца):

• Премии KPI - один раз в квартал 50% оклада
• Социальный пакет: ДМС , дотация на питание.
• Корпоративный транспорт (метро Озерная)