Менеджер по подбору персонала

Федеральная Академия вождения "Вектор" - лидеры среди автошкол России, с 2015 года на рынке, более 30 городов присутствия. Используем современный подход, высокий уровень сервиса, дорожим нашей внутренней культурой и меняем рынок в лучшую сторону. С каждым месяцем поток клиентов в нашей академии увеличивается, поэтому мы расширяем штат инструкторов по вождению!

В связи с расширением деятельности мы ищем HR-специалиста, который станет ключевым звеном в управлении нашим персоналом.

Основные процессы вашей деятельности:

• Подбор персонала:
  поиск и привлечение квалифицированных специалистов для различных подразделений компании.
• Контроль адаптации новых сотрудников:
  контроль за соблюдением программ введения в должность и адаптации сотрудников в компании.
• Управление корпоративной культурой:
  Поддержание и развитие ценностей компании, формирование позитивного рабочего климата.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: от 1 года в сфере найма персонала.
• Образование:
  высшее, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах.
• Знание трудового законодательства:
  глубокое понимание норм и правил, регулирующих трудовые отношения.
• Навыки коммуникации:
  способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях.
• Организаторские способности:
  умение планировать и реализовывать HR-проекты, работать в условиях многозадачности.

Задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии:
  определение ключевых направлений развития персонала в соответствии с целями компании.
• Оптимизация процессов подбора и адаптации:
  внедрение эффективных методик поиска и введения новых сотрудников.
• Мониторинг удовлетворенности персонала:
  проведение опросов, анализ результатов и разработка мер по повышению лояльности.
• Участие в формировании корпоративной политики:
  разработка внутренних регламентов и стандартов.

Ключевые характеристики кандидата:

• Проактивность:
  инициативность и стремление к постоянному улучшению процессов.
• Стрессоустойчивость:
  способность эффективно работать в динамичной среде.
• Эмпатия:
  умение понимать и учитывать потребности сотрудников.
• Аналитические способности:
  способность принимать обоснованные решения на основе данных.
• Гибкость:
  готовность адаптироваться к изменениям и внедрять инновации.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату:
  соответствующую опыту и квалификации кандидата.
• Официальное трудоустройство:
  в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Возможности для профессионального роста:
  участие в корпоративных обучающих программах и семинарах.
• Дружный коллектив:
  поддерживающая и мотивирующая рабочая атмосфера.
• Современный офис:
  удобное расположение и комфортные условия труда.