Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Развитие функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом)

• Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.

• Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой

• Работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом

• Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом

• Формирование и развитие системы оценки и развития персонала

• Развитие системы мотивации: материальной и нематериальной.

• Формирование корпоративной культуры, обеспечение информированности персонала и коммуникации внутри компании.

• Формирование имиджа компании как Работодателя.

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, формирования команды

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)

• Знание современных концепций управления персоналом

• Высокие коммуникативные навыки

• Умение работать в режиме многозадачности

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00ч;

• Годовой абонемент фитнес (за счет компании)

• Дружный коллектив