SMM-менеджер

JAŃA POST — это динамично развивающаяся компания в сфере логистики и почтовых услуг, официальный партнер Pinduoduo/1688/TEMU/Taobao. Мы предоставляем широкий спектр услуг по доставке и сортировке почтовых отправлений, ориентируясь на высокое качество обслуживания и оперативность.

Мы ищем активных и целеустремлённых, желающих вместе с нами достигать крутых результатов!

Обязанности:

• Ведение и продвижение наших групп в социальных сетях, а также создание интересных постов;
• Разработка креативного контента, способствующего увеличению нашей онлайн активности;
• Участие в разработке и реализации SMM-стратегии, включая планирование контента, создание постов, сторис, видео и других форматов контента;
• Анализ и мониторинг активности в социальных сетях, в том числе сбор и анализ данных для постоянного улучшения стратегии;
• Создание и редактирование графического и видеоконтента с использованием соответствующих инструментов;
• Тесное сотрудничество с командой маркетинга и дизайнерами для поддержания единого стиля и концепции бренда.

• Свободное владение казахским языком
• Стратегическое мышление: Имеет глубокое понимание бизнес-целей компании и умение разрабатывать стратегии социальных медиа, которые наилучшим образом соответствуют этим целям.
• Аналитические навыки: Использует аналитические инструменты для оценки
  эффективности кампаний, а также для выявления тенденций и возможностей для улучшения.
• Креативность: создавать привлекательный контент, способный привлечь внимание аудитории в потоке информации социальных сетей.
• Управление сообществом: Умение эффективно управлять сообществом, отвечать на вопросы, общаться с подписчиками и поддерживать позитивный имидж компании, прогнозировать реакцию подписчиков, понимание психологии ЦА
• Технические навыки: Знание основных инструментов социальных сетей, умение использовать аналитические и мониторинговые платформы, а также опыт работы с рекламными инструментами.
• Адаптивность: Должен быть готов к быстрым изменениям в трендах социальных медиа и внутренней политике компании, чтобы эффективно реагировать на них.

• График 5/2 с 09:00-18:00 (в штат)
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Обучение в рамках корпоративной стратегии развития компании
• вкусный чай, кофе
• Карьерный рост в динамичной компании
• Кэшбек (корпоративная скидка) на маркетплейсах партнеров для сотрудников