Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании;

Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

Организация собеседований с руководителями подразделений;

Размещение информации о вакансиях в открытых источниках;

Анализ рынка труда и конкуренов;

Разработка и контроль системы адаптации и первичного обучения сотрудников;

Аналитика рынка труда;

Разработка регламентов и должностных инструкций совместно с руководителями;

Помощь в адаптации и аттестации новым сотрудникам;

Ведение кадрового делопроизводства;

Ведение воинского учета;

Предоставление отчетности руководству (ежедневная, еженедельная);

Участие в проектах по работе с персоналом.