Backend Node.js разработчик
Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.
Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 350 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.
Для покорения новых вершин в команду нужен Node.js разработчик для разработки и проектирования бэка эксклюзивных проектов. Тебе предстоит влиться в команду разработки и взять на себя задачи по поддержке и разработке сервисов на node.js.
Требования:
- Знания и опыт коммерческой и командной разработки на Node.js от 3-х лет(JavaScript/TypeScript).
- Имеете опыт работы с NestJS, ORM, например TypeOrm.
- Уверенные знания PostgreSQL, умение писать сложные SQL-запросы, опыт оптимизации запросов.
- Умение работать в команде, проявлять инициативу, аргументировать свою позицию.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать существующие продукты и системы.
- Оптимизировать работу, предотвращать проблемы.
- Разрабатывать новый функционал.
- Поддерживать релизы.
- Помогать в определении стандартов разработки.
- Проектировать архитектуру приложений.
Будет плюсом:
- Навыки frontend разработки: HTML, CSS, React.js.
- Опыт настройки Grafana или других дашбордов.
- Есть опыт работы с контейнерами.
- Опыт работы c микросервисной архитектурой.
Условия:
-
Полностью белую заработную плату от 200 000 (net). Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
-
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
-
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
-
Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
-
Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры)
-
Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
-
8-часовой рабочий день с возможностью «плавающего утра» и гибкого графика, удаленного формата работы.
-
Современный IT-офис.
-
Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
Программист
Много мероприятий по сплачиванию команды, клубы, выезды на природу и конкурсы, интересные соревнования.
Что руководство, что коллеги, все стали очень своими. Не было особого надзора, главное, чтобы был на связи и задачки делались, в остальном полная свобода.
Тимлид и остальные коллеги всегда на связи, подскажут, расскажут, вообщем помогут чем смогут.
Backend-разработчик
Постоянный рост навыков и софт-скилов (если конечно разработчику самому это интересно). Всегда найдется человек, у которого можно научиться новым навыкам.
Особо стоит отметить корпоративную культуру и HR-отдел, который её создает.