Специалист по подбору и адаптации персонала CATI студии
Кто мы?
United Research Technologies Group - исследовательская компания, которая стремится использовать в своей работе все лучшие современные разработки и методы проведения социологических и маркетинговых исследований. Мы являемся частью крупного медиа-холдинга, но при этом работаем как с внутренними запросами, так и с внешними клиентами. Реализуем исследовательские проекты полного цикла от разработки концепции до аналитики и внедрения результатов и рекомендаций в рабочий процесс заказчика. Разрабатываем собственные инструменты сбора данных, и стремимся сделать их самыми удобными и эффективными. Работаем в четырёх странах Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан), и стремимся максимально расширить этот список. В настоящее время есть офисы в Казахстане (головной) и Узбекистане.
Кто нам нужен?
HR в CATI-центр (Казахстан, Алматы)
Задачи:
- Обеспечение постоянного притока соискателей;
- Уметь составлять портрет должности
- Работа по снижению текучести кадров
- Ведение отчетности о проделанной работе
- Отслеживание вакансий, сбор данных о потенциальных кандидатах;
- Сбор откликов, резюме и проведение собеседований (онлайн и оффлайн)
- Взаимодействие с кандидатами (обзвон, назначение первичных собеседований);
- Работа с документами по оформлению сотрудников, взаимодействие с другими подразделениями компании;
- Отслеживание заполнения штатного расписания, обеспечение бесперебойности работы;
- Взаимодействие с администраторами кол-центра;
- Подготовка сотрудников к работе: первичные консультации, введение в курс дела и передача сотрудников администраторам для дальнейшего взаимодействия.
Требования к кандидату:
- Опыт работы HR и найме не менее 3-х лет;
- Опыт найма сотрудников на массовые позиции в сфере коммуникаций;
- Опыт работы в компаниях с постоянной ротацией сотрудников;
- Готовность работать с большим количеством резюме, большими объёмами информации;
- Активность, ответственность, стремление максимально эффективно и быстро решать оперативные задачи;
- Умение работать с большим количеством информации, готовность обрабатывать большое количество информации из разных источников;
Дополнительно (не обязательно):
- Знание казахского языка, возможность проведения собеседований на казахском языке
- Работа с наймом сотрудников в исследовательских агентствах и / или колл центрах (можно технической поддержки, рекламы);
- Знание особенностей работы исследовательского агентства (маркетинговые, социологические исследования);
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РК
- Офис в центре города (Алматы)
- Постоянное развитие и новые подходы в процессах работ по проектам
- Комфортная рабочая атмосфера, интересная команда
- Заработная плата по результатам собеседования