Оптометрист/врач-офтальмолог (г. Железногорск, Салон Оптики на ул. Курчатова, д. 56А)
КРУПНЕЙШАЯ АПТЕЧНАЯ СЕТЬ АО «ГУБЕРНСКИЕ АПТЕКИ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ОПТОМЕТРИСТА/врача-офтальмолога В САЛОН ОПТИКИ ПО АДРЕСУ: Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК, ПР-КТ КУРЧАТОВА 56А
ОБЯЗАННОСТИ:
- Консультация клиентов по подбору средств коррекции зрения и сопутствующих товаров;
- Диагностика зрения (различной сложности);
- Прием и продажа средств коррекции зрения и сопутствующих товаров.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Желателен опыт работы в оптике от 1 года;
- Высшее образование по специальности "Врач-офтальмолог";
- Нацеленность на результат; коммуникабельность, активность, обучаемость;
-
Умение пользоваться приборами и средствами коррекции зрения.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, с полным соблюдением соц.гарантий (предоставление оплачиваемого отпуска - 36 дней, оплата больничных листов в полном объёме и пр.);
- График работы - по договоренности;
- Дополнительный соц.пакет (дополнительное медицинское страхование, годовая премия, корпоративные награды, детские путевки в лагерь и многое другое);
- Широкие возможности для профессионального роста, возможности карьерного продвижения;
- Развитая система обучения (семинары, тренинги, дистанционные программы, повышение квалификации).
- Бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.
ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ И ЗВОНКОВ!!! :)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник отдела
Среди главных плюсов:
* Возможность развиваться и учиться новому (обучающие курсы, тренинги);
* Четкая система мотивации и карьерного роста;
* Удобный график работы и внимание к балансу работы и личной жизни;
* Приятная рабочая атмосфера и комфортные условия труда.
* Доработать внутренние коммуникационные процессы, чтобы информация доходила быстрее и удобнее;
* Внедрить больше гибкости в индивидуальных подходах к задачам сотрудников.
Компания уже делает многое для своих сотрудников, но всегда приятно видеть, как организация стремится становиться еще лучше