Специалист по внедрению и сопровождению информационных систем (АСУП)

Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" объединяет предприятия, занимающиеся разработкой, производством, поставкой, внедрением и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи военного и гражданского назначения, оборудования теле и радиовещательной продукции.

Обязанности:

• Анализ поступающих требований на расширение и оптимизацию используемого функционала информационных систем;
• Участие в процессах согласования технических заданий и условий их исполнения с владельцами процессов;
• Контроль подготовки и наличия сопроводительной документации по реализованным решениям (описание реализованных обработок, пользовательских инструкций);
• Участие в проведении обучающих занятий с пользователями, оказание методологических консультаций;
• Участие в сопровождении регламентных процессов;
• Поиск и анализ проблем, являющихся причиной множественных инцидентов.

Требования:

• Высшее образование в сфере IT;
• Практический опыт в области методологического аудита и оптимизации ранее созданных решений;
• Практический опыт в области анализа поступающих запросов: отсутствие конфликтов между запросами, соответствие законодательству, группировка связанных запросов в проектные задачи;
• Опыт написания и анализа SQL запросов.

Дополнительные навыки (учитываются как плюсы при рассмотрении резюме):

• Опыт работы на производственном предприятии;
• Опыт выявления причин отказов и нарушений в информационных системах, разработке предложений по их устранению и предупреждению.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• График работы: пн.- чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;

• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

• Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда;

• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);

• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;

• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;

• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);

• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;

• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.